【摘要】斯堪的纳维亚初创公司的风格简单来说就是，是实干者，不是空谈者；团队规模小；崇尚技术。

斯堪的纳维亚这种做事方式有三个特征，第一个是行动者而不是空谈者，强调你不要想太多，也不要说太多，去做就好，这是他们一贯奉行的做事方式。

第二是他们喜欢在公司中建立平行的机构，而不是垂直化。他们的公司里每一个人相当于有两个头衔，一种可能是听上去很高大上的，是对外说的，创意总监，首席执行官等。而在（瑞典）公司里面，对于内部员工来说，他们有一个特别平和的称谓，比如说我是一个文案，我是一个策划，我是一个美术，或者怎么样，很务实。而且他们坚信，如果有问题的话，不要期待别人去给你解决，而是亲力亲为去解决问题，因为自己才是最值得信赖的一个系统。

第三点就是他们都拥有一个全球的视角，任何创意都是放眼全球去考虑。
保持初创规模的代理公司的特点，一是很务实，是实干型，团队受预算等条件限制，人数都非常少。二是凡事都要刚刚好，不多不少。第三点就是崇尚技术。

尤其在广告领域，他们认为创意和广告在引领技术的发展，但在技术领域的人又会说技术在引领广告和创意的发展，但其实最优的状态是两者平行，互相影响。

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